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Règlement sur la prévoyance professionnelle Primauté mixte
Généralités
Art. 1 Nom et objetArt. 2 Partenariat enregistré
Assurance obligatoire
Art. 3 Cercle des personnes assuréesArt. 4 Début et fin de l’affiliationArt. 5 Affiliation volontaireArt. 5a
Gain assuré
Art. 6 Gain assuré
Cotisations
Art. 7 Cotisations
Rachat d’années d’assurance à la Caisse de pension
Art. 8 Entrée et rachat à la Caisse de pension
Prestations de la Caisse de pension
Art. 9 Avoir de vieillesseArt. 10 Rente de vieillesseArt. 10a Ajournement de la rente après avoir atteint l’âge de référenceArt. 11 Financement de la réduction des prestations de vieillesse en cas de retraite anticipéeArt. 12 Rente AVS transitoireArt. 13 Retraite partielleArt. 14 Rente pour enfant de retraitéArt. 15 Rente de conjointArt. 16 Rente de partenaireArt. 17 Rente d’orphelinArt. 18 Capital décèsArt. 19 Rente d’invaliditéArt. 20 Maintien provisoire de l’assurance et du droit aux prestationsArt. 21 Libération du paiement des cotisationsArt. 22 Avance AIArt. 23 Rente pour enfant d’invalideArt. 24 Financement de la propriété du logementArt. 25 Prestation de libre passageArt. 26 Montant de la prestation de libre passageArt. 27 DivorceArt. 28 Prestation en cas de dissolution structurelle des rapports de travail
Dispositions générales sur les prestations
Art. 29 Versement et remboursementArt. 30 Adaptation des rentes au renchérissementArt. 31 Réduction des prestationsArt. 32 Recours de la Caisse de pension
Organisation et administration
Art. 33 Conseil de fondationArt. 34 Droit à l’informationArt. 34a Obligation de garder le secret, divulgation des données
Autres dispositions
Art. 35 ContentieuxArt. 36 DécouvertArt. 37 Résiliation de contrats d’affiliation, liquidation partielle et dissolution de la Caisse de pensionArt. 38 Dispositions transitoires
1 Compensation de la réduction de la rente de vieillesse (Annexe 3)2 Reprise des rentiers de la CPP – Caisse de Pensions au 1er janvier 20163 Rentes en cours au 31 décembre 20134 Maintien des acquis pour les rentes d’invalidité temporaires au 31 décembre 2022 (art. 19, al. 6)5 Bénéficiaires d’une rente d’invalidité en cas de rachats d’entreprises6 Prestations de survivants versées à une personne divorcée (art. 15, al. 7)7 Rente pour enfant de retraité (art. 14)8 Capital décès (art. 18)9 Rente AVS transitoire
Art. 39 ModificationsArt. 40 Entrée en vigueur
Annexes
Annexe 1 Cotisations des assurés et des employeurs (art. 7)Annexe 2 Bonifications de vieillesse (art. 9)Annexe 3 Taux de conversion (art. 10)Annexe 4 Entrée et rachat à la Caisse de pension (art. 8, al. 2)Annexe 5 Rachat de la réduction de la rente de vieillesse en cas de retraite anticipée (art. 11)Annexe 6 Rente AVS transitoire (art. 12, al. 2 et 4)Annexe 7 Supplément de maintien des acquis (art. 19, al. 6)
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Art. 5a

1 La personne assurée qui quitte l’assurance réglementaire après avoir atteint l’âge de 58 ans révolus parce que les rapports de travail ont été résiliés par Swisscom ou qu’une relation de travail à durée déterminée prend fin dans le cadre de pres­ta­tions d’un plan social peut conti­nuer à s’assurer auprès de comPlan aux mêmes condi­tions que jusque-là, conformément aux alinéas suivants.
2 Le salaire assuré jusque-là est pris en compte. A la demande de l’assuré, le salaire précédemment assuré sera réduit pour l’ensemble de la pré­voyance (épargne et risque) ou seulement pour l’épargne. Les variantes suivantes sont possibles:
  Salaire assuré risque Salaire assuré épargne
Standard 100% du salaire assuré jusque-là 100% du salaire assuré jusque-là
Variante 1 100% du salaire assuré jusque-là 50% du salaire assuré jusque-là
Variante 2 100% du salaire assuré jusque-là 0% du salaire assuré jusque-là
Variante 3 50% du salaire assuré jusque-là 50% du salaire assuré jusque-là
Variante 4 50% du salaire assuré jusque-là 0% du salaire assuré jusque-là
3 En plus de toutes les cotisations salariales prévues par le règlement, l’assuré volontaire verse éga­le­ment toutes les cotisations patronales prévues à l’art. 7, al. 6 (à l’exclusion de la cotisation de garantie pour le taux de conversion) et à l’art. 36, al. 2 du règlement (cotisation d’assainissement – part employés). L’employeur est tenu de payer la cotisation de garantie pour le taux de conversion (art. 7, al. 6) ainsi que l’éventuelle cotisation d’assainissement – part employeur (art. 36, al. 2) pendant toute la durée de la poursuite de l’assurance. Si l’assurance volontaire continuée prend fin avant d’avoir atteint l’âge de référence et si une prestation de vieillesse est perçue, l’em­ployeur rembourse à la caisse de pension les frais de la rente-pont AVS. La durée de l’assurance facultative n’est pas prise en compte comme années au sein du groupe Swisscom conformément à l’art. 12, al. 2.
4 L’assurance facultative prend fin lorsque le risque de décès ou d’invalidité survient ou lorsque l’assuré atteint l’âge normal de la retraite. L’assurance facultative prend fin au moment de l’affiliation à une nouvelle institution de pré­voyance, si plus des deux tiers de la prestation de sortie sont né­ces­saires pour acheter l’ensemble des pres­ta­tions réglementaires dans la nouvelle institution. L’assurance peut être résiliée à tout moment par l’assuré à titre facultatif. L’assurance facultative prend fin si l’assuré à titre facultatif est en retard de trois mois dans le paiement de ses primes.
5 L’assuré doit informer par écrit la Caisse de pension dans les 30 jours suivant sa sortie de l’assurance réglementaire s’il souhaite réduire le salaire assuré conformément à l’al 2. Au début de chaque année civile, l’assuré peut communiquer par écrit le choix d’une nouvelle variante à la Caisse de pension, conformément à l’al. 2. Les variantes entraînant une augmentation du salaire assuré pour le risque et/ou pour l’épargne ne sont plus possibles.