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Avant-propos 2024
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Avant-propos 2024
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Table of contents for the Avant-propos 2024 report

Avant-propos
Situation financièreRémunération des avoirs de vieillesseOptimisations de la prévoyanceLa durabilité des placements financiersDécisions importantes au sein du Conseil de fondation de comPlanChangements de personnelRemerciements
Principaux chiffres clésPlacements
Marchés financiers en 2024Gestion de la fortune de prévoyanceChangements au niveau des placements des actifsComposition des placements des actifs au 31 décembre 2024Aperçu de la performance des placementsRapport de durabilitéPerspectives pour l’exercice 2025
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Ré­mu­né­ra­tion des avoirs de vieillesse

Le financement des pres­ta­tions de pré­voyance à long terme est solide et la si­tua­tion financière permet d’aug­men­ter la rémunération. Le Conseil de fondation a décidé à l’unanimité de rémunérer les avoirs de vieillesse constitués (compte de base, compte supplémentaire et compte pour la retraite anticipée) des assurés actifs à hauteur de 6,0% pour l’exercice 2024. Ce taux est supérieur de 4,75% au taux d’intérêt minimal LPP de 1,25% prescrit par le Conseil fédéral pour la rémunération de l’avoir de vieillesse obligatoire. Le taux d’intérêt de 6,0% est entièrement appliqué à l’ensemble de l’avoir de vieillesse, c’est-à-dire aussi bien à la partie obligatoire qu’à la partie surobligatoire. Cette décision montre que le Conseil de fondation s’efforce, dans la mesure du possible, de rémunérer régu­liè­re­ment les avoirs de vieillesse sur les exercices. Par ailleurs, au cours de l’exercice 2025, l’avoir de vieillesse sera rémunéré au taux d’intérêt minimal LPP de 1,25%, et les rentes de vieillesse, d’invalidité et de survivants actuelles ne seront pas augmentées au 1er janvier 2025.